Çalışma hayatında devrim! 4 günlük mesai mi geliyor?
Uygulamanın başarılı olması halinde, önce belirli kurum ve kuruluşlarda başlatılması, ardından özel sektör ve kamuda daha geniş kapsamda hayata geçirilmesi planlanıyor.
DÜNYADA 4 GÜNLÜK MESAİ DENEYİMLERİ
Kısaltılmış çalışma haftası modeli, son yıllarda farklı ülkelerde denenmeye başlandı.
Polonya, 1 Temmuz 2025 itibarıyla haftada 4 gün, 32 saatlik pilot uygulamayı hayata geçirdi.
İzlanda, Belçika, İspanya ve Japonya kısa mesai modellerini test eden ülkeler arasında yer aldı.
Almanya, 45 şirketle 4 gün çalışma haftasını pilot olarak uyguladı.
İngiltere’de 2023’te yapılan araştırmalar, çalışanların bu modelden memnun olduğunu ve verimlilikte düşüş yaşanmadığını ortaya koydu.
YUNANİSTAN DA HAZIRLIK YAPIYOR
Komşu ülke Yunanistan’da Çalışma Bakanlığı, haftada 4 gün 10’ar saatlik mesaiyi mümkün kılacak düzenleme için tasarı hazırladı. 88 maddelik “Herkes İçin Adil Çalışma” tasarısında, gönüllü fazla mesaiye %40 zamlı ücret ödenmesi, çalışanların fazla mesaiyi reddetme hakkı gibi yenilikler öne çıkıyor. Tasarı kabul edilirse ülkede yeni bir çalışma modeli devreye alınacak.
NEDEN TERCİH EDİLİYOR?
Hürriyet.com’dan Hacer Boyacıoğlu’nun haberine göre, Dört günlük mesai uygulamasının en önemli avantajı, iş-yaşam dengesini iyileştirmesi olarak görülüyor. Çalışanlar daha fazla kişisel zaman elde ederken, işlerine daha motive şekilde dönüyor.
Ayrıca;
Trafikte yoğunluğun azalması,
Çalışan refahının artması,
Genç kuşakların iş hayatına daha pozitif bakması,
Kalifiye elemanların iş gücüne katılımının kolaylaşması gibi sonuçlar da öne çıkıyor.
Ancak maaş düzenlemeleri konusunda ülkeler arasında farklı modeller bulunuyor ve bu durum, sistemin uygulanabilirliği açısından en çok tartışılan konular arasında yer alıyor.
