EYT’yi Kaçıranlar İçin Kısmi Emeklilik Formülü: Şartlar Neler?
EYT düzenlemesi, emeklilik yolu açıldığını ilan etti. Ancak, bazı insanlar EYT’yi kaçırdı. Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT), emeklilik düzenlemesini az farkla kaçıranlar için “kısmi emeklilik formülü” geliştiriyor. EYT yasasından faydalanamayanlar, yani 8 Eylül 1999’dan sonra sigortalı olanlar için emeklilik yaşını esnetip kısmi emeklilik elde etmek mümkün olabilir. Kısmi emeklilik formülü detaylarını CNN Türk Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Kaya ile ele alıyoruz.
Kısmi emeklilik, 15 yıllık sigortalılık süresini ve 3600 prim gün sayısını tamamlayanlar için kademe kademe yaş şartlarının esnetilmesi anlamına gelir. Bu, erkeklerde 55 yaşında, kadınlarda 50 yaşında emekli olma hakkı anlamına gelir. Ancak 2014 yılında yaş sınırı kademeli hale getirildiği için kadınlar 58 yaşında, erkekler 60 yaşında emekli olabiliyorlar. EYT yasasının çıktığı dönemde bu kesim ilgilendiren bir adım atılmamıştı. Ancak, hükümet kısmi emeklilik koşullarını oluşturarak EYT’nin bir adım önüne geçti. Çalışanlar, emekli adaylar, kadınlarda 58 yaş sınırı 50’ye, erkeklerdeki 60 yaş sınırı 55’e düşürüldüğü takdirde, 3600 prim gün sayısını tamamlamışlarsa emekli olabilirler.
EYT’den yararlanamayan vatandaşlar, işe giriş tarihlerine rağmen EYT’den yararlanamıyorlar. Bu noktada, iki konuyu ele almak gerekiyor. İlk olarak, hizmet tespiti davası, sosyal güvenlik kurumunun arşiv kayıtlarının incelenmesi için günü tespit ettirmeleri gerekiyor. İkincisi, ödenmemiş prim, 4 aylık prim dönemi bordrosunda prim ödenmediği için sigorta günü görünmez. Sigorta günü görünemediği için başlangıç olarak sayılmaz.
Kısacası, EYT düzenlemesinin yasalaşması sonrasında emeklilik için yolu açıldı. Ancak EYT’yi az farkla kaçıranlara yeni bir formül sunuldu. Kısmi emeklilik formülü ile çalışanlar, emekli adayları emekli olma hakkını elde edebilirler. Her durumda, EYT yasası hakkında en güncel bilgileri edinmek önemlidir.
Bu haber
bu kaynaktan alınarak ACM Cyprus yeni teknolojiler çalışması kapsamında, OpenAI – ChatGPT tarafından yeniden yazılmıştır. Geleceği yeniden şekillendirebilmek için yorumlarınızı bekliyoruz.
