Patronun Vaadi Boşa Çıktı: Şok Edici Haberler
Bir işçinin işyerinden daha iyi şartlarda çalıştırılma vaadine inanarak istifa etmesi sonrasında vaatlerin yerine getirilmemesi üzerine açtığı davada, mahkeme, kıdem tazminatı ve diğer taleplerin kabulüne hükmetti. Davalı işveren, kararı istinafa taşıdı. Bölge Adliye Mahkemesi Hukuk Dairesi, emsal nitelikte bir karara imza attı. Yeni işverene güvenerek işinden istifa eden personelin işe başlatılmaması halinde, personelin mahrum kalınan kıdem tazminatı ile işe başlayana kadar doğan ücret alacağını işe almayan işverenden talep edebileceğine hükmetti.
Bu karar, işçilerin haklarının korunması açısından büyük önem taşıyor ve işverenlerin taahhütlerinin yerine getirilmesi konusunda uyarı niteliği taşıyor. İşverenlerin işçilere vaat ettikleri şartları yerine getirmesi, çalışma hayatında yaşanan sorunların çözümü açısından da oldukça önemlidir. Mahkeme kararları, işçilerin haklarını korumakta ve işverenlerin sorumluluklarını yerine getirmesi gerektiğini vurgulamaktadır. Bu nedenle, işverenlerin, çalışanlarına söz verdikleri şartları yerine getirmesi ve işçilerin haklarını koruması gerekmektedir.
Kaynak
